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西安建工職工服務(wù)中心

如何做好“講誠信,敢擔(dān)當(dāng)”

  • 2017-09-21
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—— 讀《集團(tuán)公司黨委書記、董事長衛(wèi)勃在“樹誠信文化,鑄建工品質(zhì)”擂臺賽上的講話》有感

業(yè)務(wù)二部  張敏

近期,我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了《集團(tuán)公司黨委書記、董事長衛(wèi)勃在第四期“樹誠信文化,鑄建工品牌”擂臺賽上的講話》,并參加了中心舉行的“講誠信,敢擔(dān)當(dāng)”主題分享活動,從中受益匪淺。作為在基層服務(wù)代管職工的一名普通員工,在具體工作中如何做好“講誠信,敢擔(dān)當(dāng)”? 結(jié)合工作實(shí)際,我認(rèn)為:講誠信,敢擔(dān)當(dāng),就是在工作中要深入實(shí)際,深入研究積極解決職工的難題;用一顆誠心、實(shí)心對待每位來訪職工;業(yè)務(wù)辦理中要體現(xiàn)過程的精細(xì)及結(jié)果的精準(zhǔn);簡化辦事流程,提高工作實(shí)效。同時還要積極配合部門同事工作,積極主動完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不推諉??傮w概括為五個字,那就是“深”、“實(shí)”、“細(xì)”、“準(zhǔn)”、“效”。

 深:不斷學(xué)習(xí) 、深入研究各項業(yè)務(wù)流程和政策,用以指導(dǎo)日常業(yè)務(wù)辦理;定期進(jìn)行職工家訪,深入了解職工實(shí)際情況,政策范圍內(nèi)解決職工的實(shí)際困難;接待來訪職工時考慮問題要有深度,不單單為完成工作而工作,注重系統(tǒng)兼顧,時刻以中心、集團(tuán)大局為重。

實(shí):時刻以一顆誠心、實(shí)心待人,熱情接待職工,同事關(guān)系融洽;加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)知識和綜合素質(zhì),用實(shí)力,穩(wěn)扎穩(wěn)打,重實(shí)干、求實(shí)效;工作中員工之間有分工也有合作,平時大家各司其職,必要時緊密團(tuán)結(jié)起來,攻堅克難,力爭把各項工作落到實(shí)處。

細(xì):部門工作繁瑣,錯綜復(fù)雜,怎么體現(xiàn)工作過程各環(huán)節(jié)的精細(xì)?這就要求我們時刻保持清醒頭腦,優(yōu)化每個工作細(xì)節(jié),認(rèn)真對待每項工作,用心分析工作,全心完成工作。把職工的每件事都當(dāng)做自己的事去做,做到有始有終,盡善盡美,精益求精。尤其接待職工前,熱心、用心、真心;接待職工時,細(xì)心、耐心、專心;接待職工后,貼心、虛心、恒心。

準(zhǔn):就是各項工作要體現(xiàn)精準(zhǔn)。在工作中嚴(yán)格按照中心要求,準(zhǔn)時、準(zhǔn)確上報各種資料;對困難職工幫扶,要通過家訪等多種途徑準(zhǔn)確掌握致困原因,做到精準(zhǔn)幫扶;在業(yè)務(wù)辦理過程中,出現(xiàn)政策盲點(diǎn)或理解偏差時及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),做到政策理解的精準(zhǔn)。

效:就是提高工作效率和工作實(shí)效。在工作中把所有工作劃分為“事務(wù)型”和“思考型”兩類,分別對待。對于“事務(wù)型”的工作按照規(guī)定的流程一路做下去;對于“思考型”的工作不匆忙地去做,而是先在日常工作和生活中不停地去想,待想明白后集中精力去做,一氣呵成。在工作中保持良好心情,做到當(dāng)日事件當(dāng)日完成。列出每周工作清單,按輕重緩急列出工作任務(wù),設(shè)置好提醒,這樣就能讓自己的工作一環(huán)接一環(huán),有條不紊。

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