（通訊員 張強）2019年1月11日上午，職工服務中心召開2018年度中層管理人員述職述廉暨民主測評會議。公司領導班子成員、各部門負責人及全體員工參加了會議。會議由中心黨委副書記、紀委書記鄭世平主持。

作為落實全面從嚴治黨要求，優(yōu)化干部選拔、培養(yǎng)、考核機制的重要舉措，此次中層管理人員述職述廉及民主測評是中心自2015年以來連續(xù)開展的第四年，已成為一項干部管理常態(tài)化手段。會上，來自各職能部門的11名中層管理人員依次上臺，結(jié)合PPT演示，分別從思想理論學習、目標責任完成情況、工作亮點、存在不足、紀律作風等方面對自身建設、履職情況進行了總結(jié)匯報，并提出2019年的工作思路和改進措施。參會人員以無記名投票的方式，對中層干部進行了綜合測評打分。

中心黨委書記、董事長吳宏利對參與述職的部門工作進行了點評，并對中心2019年工作進行了部署。他指出，2018年各部門都能夠堅持“干”字當頭，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，完成各項工作任務，有成績、有收獲、有創(chuàng)新，同時也積累了一些經(jīng)驗和教訓，為今后重點工作取得突破性進展打下了良好的基礎。他強調(diào)，2019年是集團公司混合所有制改革的深化之年，也是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵一年。我們要在繼續(xù)服務好廣大代管職工，全力化解企業(yè)歷史遺留問題的同時，牢牢把握轉(zhuǎn)型發(fā)展的主動權，以敢擔當、轉(zhuǎn)作風、講團結(jié)、守規(guī)矩、勇創(chuàng)業(yè)的姿態(tài)，在復雜多變的宏觀環(huán)境中，搶抓機遇，擔當作為，為集團打造千億級企業(yè)宏偉目標助力，為集團公司十周歲華誕添彩。

此外，中心近期還配合集團公司開展了領導班子成員綜合素質(zhì)評價，并完成了內(nèi)部四季度考核，全年測評考核工作已圓滿結(jié)束。