（通訊員 張強）2021年1月8日下午，職工服務(wù)中心召開2020年度中層管理人員述職述廉暨民主測評會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人及全體員工參加了會議。會議由中心黨委副書記、紀委書記鄭世平主持。

作為落實全面從嚴治黨要求，優(yōu)化干部選拔、培養(yǎng)、考核機制的重要舉措，此次中層管理人員述職述廉及民主測評是中心自2015年以來連續(xù)開展的第六年，已成為一項干部管理常態(tài)化手段。會上，來自各職能部門的11名中層管理人員依次上臺，結(jié)合PPT演示，分別從思想理論學(xué)習(xí)、目標責(zé)任完成情況、工作亮點、存在不足、紀律作風(fēng)等方面對自身建設(shè)、履職情況進行了總結(jié)匯報，并提出2021年的工作思路和改進措施。參會人員以無記名投票的方式，對中層干部進行了綜合測評打分。

最后，鄭世平副書記對本次述職述廉活動進行了點評。她指出，即將過去的2020年是極不平凡的一年，我們從年初的疫情防控開始，先后遇到了住房項目因政策調(diào)整推進受阻，在時間緊、任務(wù)重、各種困難疊加的情況下開展退休人員社會化管理、“三供一業(yè)”分離移交。盡管還存在一些不足和短板，但在大家的共同努力下，這一年我們的成績還是值得肯定的。即將到來的2021年是中心十四五規(guī)劃的開局之年，也是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展從布局到實踐的關(guān)鍵之年。希望大家在認真總結(jié)2020年工作的基礎(chǔ)上，認真謀劃2021年各項工作，在全力做好移交后存量業(yè)務(wù)的同時，以“幸福之路”平臺系統(tǒng)為主要載體，拓展增量業(yè)務(wù)，為中心轉(zhuǎn)型發(fā)展做出實質(zhì)性、突破性的貢獻，向建黨百年交上滿意答卷。