8月14日，職工服務中心副總經(jīng)理、“幸福之路”平臺管理運營事業(yè)部總經(jīng)理牛巨星，做客西安廣播電臺《交通旅游廣播》直播間，聚焦國企退休人員社會化管理服務存在的瓶頸和思考，暢談“幸福之路”為老政務服務體系的頂層設計和服務理念，進一步闡釋了老齡化社會下對康養(yǎng)服務業(yè)商業(yè)模式的解讀與思考。

直播活動中，針對西安市國企退休人員社會化管理服務工作，牛巨星首先詮釋了“幸福之路”平臺命名的由來以及平臺成立以來所做的工作和取得的成績，并就如何積極補位，協(xié)助各區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）、街道和社區(qū)回答“服務好”移交后的國企退休人員這個命題，從堅持黨建引領、人事檔案接收及社會化事務等三個方面展開深入探討。同時，?？偨Y(jié)合平臺已掛接50.6萬名國企退休人群大數(shù)據(jù)分析，從老年人社會化養(yǎng)老需求特點、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)需求特點出發(fā)，詳細介紹了“健康、養(yǎng)老、文化、體育、旅游”為一體的“五位一體”的綜合性養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)---“幸福產(chǎn)業(yè)”布局，并提出未來“幸福之路”平臺也將進一步在康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)服務領域開展多維度探索和有益借鑒，助力實現(xiàn)“幸福西安”。

作為職工服務中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的新方向和新動力，“幸福之路”西安市國有企業(yè)退休人員社會化管理移交工作平臺將緊抓機遇，繼續(xù)發(fā)揚西安建工國企子弟兵的職責擔當，積極探索全方位的國企退休人員社會化管理服務工作，為街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)“交得穩(wěn)、接得住、服務好”提供簡潔高效的便捷化服務，努力形成行政化、公益化和市場化相互補臺、良性循環(huán)的國有企業(yè)退休服務新格局，奮力在轉(zhuǎn)型謀變中闖出新路徑，為集團主業(yè)營收添磚加瓦。